Recht "Kurz & Bündig"
Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und praktische Informationen zur Betriebsrats- und JAV-Arbeit
Einträge 286-305 von 515 Einträgen.
19.10.2005 Die Beteiligten streiten über Mitbestimmungsrecht bei der Änderung des Umfangs der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Arbeitszeit und Einstellung: Mehr
18.10.2005 Im kommenden Jahr finden bundesweit bedeutende Wahlen statt. Im Frühjahr 2006 sind die regelmäßigen Betriebsratswahlen durchzuführen. Betriebsratswahlen 2006: Mehr
18.10.2005 Bei der Altersteilzeitarbeit im Blockmodell bewirkt der Übergang von der Arbeits- und die Freistellungsphase keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Altersteilzeit und Urlaub: Mehr
08.08.2005 Die Beteiligten streiten über die Einstellung, Versetzung und Umgruppierung von Beschäftigten. Bewerbungsunterlagen: Mehr
07.08.2005 Ordentlich gekündigte Beschäftigte bleiben für die Wahl des Betriebsrats nach § 8 Abs. 1 BetrVG wählbar, wenn sie eine Kündigungsschutzklage erhoben haben. Betriebsratswahl: Mehr
07.08.2005 Das BMWA hat durch Verordnung vom 21.06.2005 die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld für die Zeit vom 01.07.2005 bis zum 31.12.2006 auf 15 Monate verlängert. Bezugsfrist Kurzarbeitergeld: Mehr
06.08.2005 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung. Sozialauswahl:
Mehr
05.08.2005 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Änderungskündigung. Der Beschäftigte war (Ersatz)Mitglied im Betriebsrat. (Massen-)Änderungskündigung: Mehr
04.08.2005 Die Beteiligten streiten über die Wirksamkeit des Spruchs einer Einigungsstelle zum Gesundheitsschutz. Gefährdungsanalyse: Mehr
04.08.2005 Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis durch arbeitgeberseitige Kündigung oder durch Fristablauf endet, sind verpflichtet, sich unverzüglich bei der zuständigen Arbeitsagentur zu melden
(§ 37b SGB III). Meldepflicht: Mehr
04.08.2005 Streitig war die Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, da der Insolvenzverwalter erst nach Ausspruch der Kündigung die Anzeige über Massenentlassungen bei der zuständigen
Arbeitsverwaltung gemacht hat. Personalabbau; Anzeigenpflichten des Arbeitgebers: Mehr