Meldungen IG Metall Baden-Württemberg
Alle Meldungen der IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg
Einträge 3566-3585 von 3978 Einträgen.
28.01.2003 In Baden-Württemberg sind die Arbeitslosenzahlen im Lauf des Jahres 2002 nach oben geschnellt, das weist die Statistik des Landesarbeitsamtes aus. Gut 317 000 Stellensuchende gab es jetzt im Januar 2003, das
sind 13 Prozent mehr als im Januar 2002. V Arbeitsmarkt-Alarm in Baden-Württemberg: Mehr
23.01.2003 Nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG hat der Betriebsrat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen bei Regelungen über den Gesundheitsschutz im Rahmen der gesetzlichen
Vorschriften und der Unfallverhütungsvorschrif Arbeit und Gesundheitsschutz: Mehr
23.01.2003 Die Warnfunktion einer Abmahnung kann dadurch erheblich abgeschwächt werden, wenn der Arbeitgeber bei ständig neuen Pflichtverletzungen des Beschäftigten stets nur mit einer Kündigung droht,
ohne jeweils arbeitsrechtliche Konsequenzen Abmahnung: Mehr
23.01.2003 Für das Kfz- und das Karosseriebauer-Handwerk in Baden-Württemberg werden in der Tarifrunde 2003 die gleichen Einkommenserhöhungen gefordert wie in anderen Branchen vereinbart Tarif-Forderung beschlossen: Mehr
22.01.2003 Das öffentlich-rechtliche Arbeitszeitrecht setzt im Interesse der Gesundheit der Beschäftigten und der Sicherheit am Arbeitsplatz der zulässigen Arbeitszeit Grenzen. Dabei sind nach § 2 Abs. 1
Satz 1, 2. Halbsatz AZG, Arbeitszeiten bei mehr Arbeitszeit, Kontrolle durch den Arbeitgeber: Mehr
22.01.2003 Schon lange wurde gefordert, dass Beschäftigte den einmal unterzeichneten Aufhebungsvertrag zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - analog den Haustürgeschäften - innerhalb einer Frist
widerrufen oder zurückziehen können. Aufhebungsvertrag: Mehr
20.01.2003 Die neue metall Ausgabe Januar/Februar 2003 wird ab Anfang Februar in den Betrieben verteilt. Hier gibt's die Seiten aus Baden-Württemberg im PDF-Format. Baden-Württemberg metall 1-2/2003: Mehr
16.01.2003 Das BetrVG kennt unterschiedliche Informationsgrundlagen für die Aufgabenerfüllung des Betriebsrates. Der Betriebsrat soll in die Lage versetzt werden, seine Aufgaben als betriebliche Vertretung der
Beschäftigten sachgerecht erfüllen z Auskunftsperson: Mehr
16.01.2003 Namhafte Autoren haben dies Thema zum Anlass genommen, um Hinweise zu dem Komplex Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan einerseits sowie Kurzarbeitergeldzuschüsse zu Sozialplanmaßnahmen
und ergänzende Transfer-Maßnah Schwerpunkt: Beschäftigungssicherung: Mehr
15.01.2003 Der Anspruch eines Beschäftigten auf Reduzierung der Arbeitszeit gem. § 8 Abs. 1 TzBfG kann grundsätzlich auch im Wege der einstweiligen Verfügung durchgesetzt werden. Teilzeitarbeit: Mehr
15.01.2003 Der Arbeitgeber darf den Wunsch auf Reduzierung der Arbeitszeit (Teilzeitarbeit) erst dann schriftlich ablehnen, wenn zuvor eine mündliche Erörterung mit dem Ziel einer einvernehmlichen Lösung
stattgefunden hat. Teilzeitanspruch: Mehr
14.01.2003 Sind die Verhandlungen um einen Interessenausgleich gescheitert und wurden anschließend Kündigungen ausgesprochen, so besteht kein Anspruch auf einen weiteren Nachteilsausgleich, wenn Arbeitgeber und
Betriebsrat später einen Sozialplan ver Nachteilsausgleich und/oder Sozialplan: Mehr
08.01.2003 Die IG Metall hat den Unternehmen vorgeworfen, bereits im dritten Jahr die Zahl der Ausbildungsplätze in allen Branchen zurückzuschrauben. Lehrstellenalarm: Mehr
12.12.2002 Im Elektro-Handwerk Baden-Württembergs haben die Arbeitgeber die Tarifgespräche mit der IG Metall zu den Themen Altersteilzeit und Entgeltrahmentarifvertrag (ERA) sang- und klanglos abgesagt Arbeitgeber verweigern Altersteilzeit: Mehr
