02.09.2004 Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber die Auskünfte verlangen, die er benötigt um beurteilen zu können, ob die Voraussetzung für die Errichtung eines EBR oder die Vereinbarung eines Verfahrens zur grenzüberschreitenden Unterrichtun Europäischer Betriebsrat: Mehr

02.09.2004 Die Parteien streiten über die Zahlung einer Vertragsstrafe. Vertragsstrafe: Mehr

02.09.2004 Ein Verschmelzungsvertrag muss nicht notwendigerweise in einer Urkunde zusammengefasst sein. Betriebsrat muss alle Dokumente erhalten: Mehr

02.09.2004 Die Mitbestimmung in kleineren Unternehmen mit über 500 (bis 2.000) Beschäftigten war bisher im BetrVG ´52 geregelt. Aufsichtsrat: Mehr

02.09.2004 Die Parteien streiten über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beim Einsatz von Beschäftigten im Kundenbetrieb, in dem ein biometrisches Zugangskontrollsystem angewandt wird. Mitbestimmung bei Zugangskontrollen: Mehr

02.09.2004 Streitig waren in zwei unterschiedlichen Fallkonstellationen die Gewährung restlicher Urlaubsansprüche aus dem vergangenen Kalenderjahr, die jeweils aus betrieblichen Gründen nicht gewährt werden konnten. Urlaubsanspruch und Insolvenz: Mehr

02.09.2004 Die DGB-Gewerkschaften haben in einer Tarifgemeinschaft Tarifverträge mit dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) und mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) abgeschlossen. Ratgeber Zeitarbeit: Mehr

02.09.2004 Die Parteien streiten über die Dauer der Kündigungsfrist und davon abhängige Ansprüche auf Arbeitsentgelt. Betriebsübergang, Dauer der Kündigungsfrist: Mehr

02.09.2004 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Unterschrift unter einer sog. ´Klageverzichtserklärung´. Aufhebungsvertrag: Widerruf: Mehr

02.09.2004 Das Bundessozialgericht (BSG) hat Ende Februar eine Übergangsregelung zur Erhöhung des Renteneintrittsalters bei Arbeitslosen von 60 auf 65 Jahren gebilligt und damit einen Beschluss der Bundesregierung aus dem Jahre 1996 bestätigt. Rentenkürzung bis 18 %: Mehr

02.09.2004 Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine Befristung ohne sachlichen Grund nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Teilzeitrecht: Mehr

02.09.2004 Die Beteiligten streiten darüber, ob dem Betriebsrat bei der tarifvertraglichen Ausgestaltung der betrieblichen Alters-versorgung ein Mitbestimmungsrecht zusteht. Entgeltumwandlung und Mitbestimmung: Mehr

02.09.2004 Nach Einschätzung der IG Metall zeigen die heute von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichen Zahlen, wie erfolglos der freiwillige Ausbildungspakt mit der Wirtschaft bislang ist. IG Metall: Ausbildungspakt gescheitert: Mehr

01.09.2004 Mit 19 regionalen Veranstaltungen gedenkt die Gewerkschaften in Baden-Württemberg am 1. September 2004 der Opfer von Kriegen und Gewalt. 1. September: Antikriegstag: Mehr

27.08.2004 Die Arbeitgeber haben einen Systemwechsel bei den Tarifverträgen gefordert - Die IG Metall bot ein Moratorium zur Beschäftigungssicherung an Textil-Bekleidung: 1. Tarifverhandlung: Mehr

24.08.2004 Privatpersonen investieren Milliarden in ihre berufliche Weiterbildung Weiterbildung auf eigene Kosten: Mehr

20.08.2004 Die Baden-Württemberg-Seiten in der metall-Ausgabe September 2004 sind hier als PDF erhältlich. Das gedruckte metall-Magazin wird Anfang September in den Betrieben verteilt. Baden-Württemberg metall 9/2004: Mehr

19.08.2004 Die Zahl der Abschlüsse von neuen Ausbildungsverträgen ist in der Region Stuttgart um 18 Prozent niedriger als im Juli 2003! Weniger Ausbildungsverträge im Handwerk: Mehr

18.08.2004 Wirtschaft und Gewerkschaften wenden sich gemeinsam gegen eine weitere Verschulung der Berufsausbildung durch die anstehende Novellierung des Berufsbildungsgesetzes. Verschulung der Ausbildung verhindern: Mehr

18.08.2004 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung. Das Arbeitsverhältnis bestand seit 1990 - zuletzt mit einer monatlichen Vergütung von DM 4.500. Im Januar 2000 erlitt der Beschäftigte einen Dienstunfall. Änderungskündigung: Mehr