Meldungen IG Metall Baden-Württemberg 2004

Alle Meldungen der IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg aus dem Jahr 2004

Einträge 41-60 von 179 Einträgen.

Betriebsrat muss alle Dokumente erhalten

02.09.2004 Ein Verschmelzungsvertrag muss nicht notwendigerweise in einer Urkunde zusammengefasst sein. Mehr

Aufsichtsrat

02.09.2004 Die Mitbestimmung in kleineren Unternehmen mit über 500 (bis 2.000) Beschäftigten war bisher im BetrVG ´52 geregelt. Mehr

Mitbestimmung bei Zugangskontrollen

02.09.2004 Die Parteien streiten über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beim Einsatz von Beschäftigten im Kundenbetrieb, in dem ein biometrisches Zugangskontrollsystem angewandt wird. Mehr

Urlaubsanspruch und Insolvenz

02.09.2004 Streitig waren in zwei unterschiedlichen Fallkonstellationen die Gewährung restlicher Urlaubsansprüche aus dem vergangenen Kalenderjahr, die jeweils aus betrieblichen Gründen nicht gewährt werden konnten. Mehr

Ratgeber Zeitarbeit

02.09.2004 Die DGB-Gewerkschaften haben in einer Tarifgemeinschaft Tarifverträge mit dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) und mit dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) abgeschlossen. Mehr

Betriebsübergang, Dauer der Kündigungsfrist

02.09.2004 Die Parteien streiten über die Dauer der Kündigungsfrist und davon abhängige Ansprüche auf Arbeitsentgelt. Mehr

Aufhebungsvertrag: Widerruf

02.09.2004 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Unterschrift unter einer sog. ´Klageverzichtserklärung´. Mehr

Rentenkürzung bis 18 %

02.09.2004 Das Bundessozialgericht (BSG) hat Ende Februar eine Übergangsregelung zur Erhöhung des Renteneintrittsalters bei Arbeitslosen von 60 auf 65 Jahren gebilligt und damit einen Beschluss der Bundesregierung aus dem Jahre 1996 bestätigt. Mehr

Teilzeitrecht

02.09.2004 Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG ist eine Befristung ohne sachlichen Grund nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Mehr

Entgeltumwandlung und Mitbestimmung

02.09.2004 Die Beteiligten streiten darüber, ob dem Betriebsrat bei der tarifvertraglichen Ausgestaltung der betrieblichen Alters-versorgung ein Mitbestimmungsrecht zusteht. Mehr

IG Metall: Ausbildungspakt gescheitert

02.09.2004 Nach Einschätzung der IG Metall zeigen die heute von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichen Zahlen, wie erfolglos der freiwillige Ausbildungspakt mit der Wirtschaft bislang ist. Mehr

1. September: Antikriegstag

01.09.2004 Mit 19 regionalen Veranstaltungen gedenkt die Gewerkschaften in Baden-Württemberg am 1. September 2004 der Opfer von Kriegen und Gewalt. Mehr

Textil-Bekleidung: 1. Tarifverhandlung

27.08.2004 Die Arbeitgeber haben einen Systemwechsel bei den Tarifverträgen gefordert - Die IG Metall bot ein Moratorium zur Beschäftigungssicherung an Mehr

Weiterbildung auf eigene Kosten

24.08.2004 Privatpersonen investieren Milliarden in ihre berufliche Weiterbildung Mehr

Baden-Württemberg metall 9/2004

20.08.2004 Die Baden-Württemberg-Seiten in der metall-Ausgabe September 2004 sind hier als PDF erhältlich. Das gedruckte metall-Magazin wird Anfang September in den Betrieben verteilt. Mehr

Weniger Ausbildungsverträge im Handwerk

19.08.2004 Die Zahl der Abschlüsse von neuen Ausbildungsverträgen ist in der Region Stuttgart um 18 Prozent niedriger als im Juli 2003! Mehr

Verschulung der Ausbildung verhindern

18.08.2004 Wirtschaft und Gewerkschaften wenden sich gemeinsam gegen eine weitere Verschulung der Berufsausbildung durch die anstehende Novellierung des Berufsbildungsgesetzes. Mehr

Änderungskündigung

18.08.2004 Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung. Das Arbeitsverhältnis bestand seit 1990 - zuletzt mit einer monatlichen Vergütung von DM 4.500. Im Januar 2000 erlitt der Beschäftigte einen Dienstunfall. Mehr

Nachwirkung

18.08.2004 Eine zeitliche Begrenzung der Nachwirkung von gekündigten Tarifverträgen nach § 4 Abs. 5 TVG sieht das Gesetz nicht vor. Mehr

Betriebsübergang

18.08.2004 Hat ein Beschäftigter den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebserwerber nach § 613 a Abs. 1 Satz 1 BGB wirksam widersprochen, Mehr