Metall- und Elektroindustrie

Einträge 1-20 von 42 Einträgen.

M+E: TV Inflationsausgleichsprämie

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13.01.2023 Ziel des Tarifvertrags ist es die steigenden Verbraucherpreise abzumildern. Mehr

M+E TV z. tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG)

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12.01.2023 Dieser Tarifvertrag tritt am 01.01.2023 in Kraft. Beschäftigte und Auszubildende (mit 6 Mo. Betriebszugehörigkeit) haben je Kalenderjahr einen Anspruch auf tarifliches Zusatzgeld ( T-ZUG) Mehr

M+E: TV zur Beschäftigungssicherung

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12.01.2023 Ziel des Tarifvertrags ist es, am Standort Deutschland bestehende Beschäftigung zu sichern und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Mehr

M+E: TV Anspruchsvoraussetzungen

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12.01.2023 Die Tarifvertragsparteien stellen durch diesen Tarifvertrag die Finanzierung des individuellen Anspruch nach § 12 TV FlexÜ sicher. Mehr

M+E: Entgelte und Ausbildungsvergütungen

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12.01.2023 Regelt die Entgelte und Ausbildungsvergütungen in der M+E Industrie ab dem 18.11.2022 Mehr

M+E: Manteltarifvertrag Ausbildung

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12.01.2023 Dieser Tarifvertrag regelt die Rahmenbedingungen für Auszubildende und dual Studierende, soweit und solange sie an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg eingeschrieben sind. Mehr

M+E: Urlaubsabkommen

Urlaubsabkommen M+E

20.09.2022 Urlaubsabkommen: Regelt die allgemeinen Bedingungen rund um den Urlaub Mehr

M+E: Fahrradleasing

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02.05.2022 Abschluss: 28.04.2022: Der Tarifvertrag zur betrieblichen Möglichkeit der Überlassung von Leasing-Fahrrädern im Wege einer freiwilligen Entgeltumwandlung beinhaltet die tariflichen Rahmenbedingungen. Mehr

M+E: TV betr Sonderzahlungen

TV Soza

25.11.2021 Abschluss: 11.11.2021: Der Tarifvertrag über die Absicherung betrieblicher Sonderzahlungen regelt die Sonderzahlungen für die Beschäftigten der M+E-Industrie. Mehr

M+E: Durchführungs- und ÜberleitungsTV

Durchführungs- und ÜberleitungsTV

25.11.2021 Abschluss: 11.11.2021: Der Tarifvertrag beinhaltet u. a. Übergangsregelungen zu §§ 27 und 36.3 MTV. Mehr

M+E: TV Heimarbeit

TV Heimarbeit

25.11.2021 Der Tarifvertrag regelt die anwendbaren Vorschriften für in Heimarbeit Beschäftigte. Mehr

M+E: Manteltarifvertrag

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25.11.2021 Abschluss: 11.11.2021 - Dieser Tarifvertrag regelt die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Mehr

M+E 2021 TV FlexÜ

TV FlexÜ

25.11.2021 Inkrafttreten 01.01.2022.Der Tarifvertrag regelt die Mindestbedingungen der Arbeitsverhältnisse.Ausgenommen sind die in Heimarbeit Beschäftigten und die Auszubildenden. Mehr

M+E ERA: Entgeltrahmen-Tarifvertrag

TV ERA

23.11.2021 Abschluss: 11.11.2021 - Der Tarifvertrag enthält Regelungen zum Grundentgelt, zum Leistungsentgelt und zur Belastungszulage in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Mehr

M+E: TV Qualifizierung 2021

TV Quali

23.11.2021 Mit der Neuauflage des TV Quali ist der Einstieg in die Bildungsteilzeit gelungen. Ein Teil der ATZ-Quote kann per betriebl. Vereinbarung in die Förderung persönlicher Weiterbildung fließen. Mehr

M+E: TV Mobiles Arbeiten

TV MobA

23.11.2021 Mobile Arbeit soll dazu beitragen, die Vereinbarkeit von Arbeit und persönl. Lebensführung zu verbessern & die flex. Gestaltung v. Arbeitszeit & -ort im priv. & betriebl. Interesse z. ermöglichen Mehr

M+E TV z. tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG)

TV T-ZUG

23.11.2021 Dieser Tarifvertrag tritt am 01.01.2019 in Kraft. Beschäftigte und Auszubildende (mit 6 Mo. Betriebszughörigkeit) haben je Kalenderjahr einen Anspruch auf tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG). Mehr

M+E: TV Leih-/Zeitarbeit Neufassung 2021

TV LeiZ

23.11.2021 Der TV regelt die Rahmenbedingungen für Leih-Zeitarbeit in Betrieben der MuE-Industrie, insbes. Mitbestimmung des BR, Übernahme der LA u. Elemente einer freiwilligen BV.s. auch TV Branchenzuschläge. Mehr

M+E: TV zur Beschäftigungssicherung

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23.11.2021 Ziel des Tarifvertrags ist es, am Standort Deutschland bestehende Beschäftigung zu sichern und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Mehr

M+E: Manteltarifvertrag Ausbildung

MTV Ausbildung

23.11.2021 Dieser Tarifvertrag regelt die Rahmenbedingungen für Auszubildende und dual Studierende, soweit und solange sie an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg eingeschrieben sind. Mehr