Gut ausgebildet in der Industrie 4.0

IG Metall - Pressemitteilung

21.08.2019 IG Metall Baden-Württemberg unterstützt Digitalisierungs-Projekt im Maschinenbau - Pressemitteilung 29/2019

Stuttgart. Die IG Metall Baden-Württemberg und die Nachwuchsstiftung Maschinenbau helfen kleinen und mittelständischen Betrieben des Maschinen- und Anlagenbaus, ihre Ausbildung fit für die Digitalisierung zu machen. An dem entsprechenden Projekt IT:D beteiligen sich bereits 44 Unternehmen in der Region und profitieren von einem überbetrieblichen Netzwerk.

IT:D - das steht für Innovations- und Transfernetzwerk: Digitalisierung in der Berufsbildung.
Katya Knapp, zuständige Projektsekretärin bei der IG Metall Baden-Württemberg: "Eine anspruchsvolle Erstausbildung muss den Qualifizierungsbedarf der Unternehmen in einer Industrie 4.0 im Blick haben und den lernenden Menschen ins Zentrum der Digitalisierung rücken." Mit den Ausbildern und Auszubildenden der teilnehmenden Unternehmen werden deshalb konkrete Lösungen für die jeweiligen betrieblichen Anforderungen in punkto Digitalisierung erarbeitet.

IG Metall - Katya Knapp

Ein Netzwerkpartner ist die Maschinenfabrik Seydelmann in Aalen. Der Hersteller von Maschinen zur Lebensmittelverarbeitung zählt rund 30 Auszubildende, von dem Projekt erhofft sich der Ausbildungsleiter und Betriebsratsvorsitzende Harald Schönherr für den Nachwuchs attraktiv zu bleiben: "Das Projekt bietet die Chance, uns in der Ausbildung innovativer auszurichten. Wir können als Ausbilder gemeinsam mit unseren Auszubildenden neue Technologieformen ausprobieren und herausfinden, welche Form für uns sinnvoll ist."

Das Projekt bietet vielerlei Hilfestellungen, um den Hausforderungen einer Industrie 4.0 gerecht zu werden: Eine von der Nachwuchsstiftung Maschinenbau entwickelte Online-Bildungsplattform stellt zum Beispiel Lernmodule, E-Learning- und Lernprojekte für den Ausbildungsalltag zur Verfügung. Auf diese Weise digitalisierte Lehr- und Lerninhalte vereinfachen die Arbeits- und Lernorganisation. Außerdem üben die Auszubildenden praktisch: Beispielsweise mit additiven Fertigungsverfahren können sie "ein Produkt herstellen, mit dem sie Schlüsselkompetenzen wie methodisches und problemlösungsorientiertes Denken schulen", so Predrag Grgic, Ausbilderberater von der Nachwuchsstiftung Maschinenbau. Nach Fertigstellung kann das Produkt privat genutzt werden.

IG Metall - Industrie 4.0

Die Azubis bei Seydelmann sollen künftig mit Tablets arbeiten. "Mit der Online-Plattform aus dem Projekt wollen wir unter anderem das digitale Berichtsheft einführen", sagt Schönherr. Am Ende soll die papierlose Ausbildung stehen. Über die Umsetzung der Pläne kann sich der Ausbilder mit den teilnehmenden Netzwerkpartnern austauschen, dazu bietet IT:D regelmäßig Veranstaltungen zu Digitalisierungsthemen an.

Ziel des Projekts ist die Etablierung eines operativen Netzwerks. IT:D richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen im Maschinenbau mit bis zu 250 Beschäftigten. Die Teilnahme ist kostenlos.
Weitere Informationen unter www.itd-bw.de (Link).

Letzte Änderung: 21.08.2019