Betriebe gliedern zunehmend Arbeit in Randbelegschaften aus. Neben Leiharbeitern gibt es immer mehr Fremdpersonal, das über Werkverträge kommt - oft zu noch schlechteren Arbeitsbedingungen. Ein betroffener Entwickler in der Automobilindustrie fragt: Wann hört diese Ungerechtigkeit auf?

Max, 30 Jahre, arbeitet per Werkvertrag in der Entwicklung eines großen deutschen Autobauers. Bei gleicher Arbeit erhält er 30 bis 40 Prozent weniger Gehalt als seine festangestellten Kolleginnen und Kollegen, keine sozialen Leistungen und keine Gewinnbeteiligung. So wie ihm gehe es Tausenden, schreibt er in seiner Mail an die IG Metall. Max möchte wissen: Wann hört diese Ungerechtigkeit auf?

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