Sie sollen schnell, flexibel und innovativ sein - die Anforderungen an die Beschäftigten in der Textil- und Bekleidungsindustrie hierzulande sind hoch. Umso wichtiger sind gute Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Sie gehören zu den Forderungen des Demografiepakets, über das die IG Metall zurzeit mit den Arbeitgebern verhandelt.

Die 2. Verhandlungsrunde um einen Tarifvertrag Demografie in der Textil/Bekleidungsindustrie brachte kein Ergebnis. Am 11. November 2013 gehen die Verhandlungen weiter.

Unsere Forderungen

• Tarifvertrag zur Förderung einer demografischen Altersteilzeit
• Tarifvertrag zur unbefristeten Übernahme Ausgebildeter
• Regelungen zum Belastungsabbau und zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung im Rahmen eines "Tarifvertrages Demografie"

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