Die Klage war erfolgreich, da - so das BAG - die Gewährung eines Eingliederungszuschusses für ältere Beschäftigte kein Sachgrund für die Befristung des Arbeitsvertrages mit dem Beschäftigten sei, dessen Eingliederung gefördert werde.

BAG, Urteil vom 8.62003 - 7 AZR 489/02 in NZA 2003, 1143 f.