Der Titel des neuen Arbeitspapiers ist: "Struktur und demografische Trends der Beschäftigten in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung von Alter, Qualifikation und Innovation".

Bei einer der grundlegenden Projektfragen: "Was macht die Innovationsfähigkeit der Betriebe aus?", wird auch der Zusammenhang zwischen Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation sowie demografische Entwicklung und Qualifikation deutlich.
Das nun zum veröffentlichte fünfte Arbeitspapier beleuchtet diese Aspekte.