Edelmetallindustrie, Schmuck, Uhren, Silberwaren

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Edelmetall: TV Edelmetallbaustein (TEMB)

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01.03.2023 Der TEMB beträgt- im Jahr 2023 4/21,75-entspricht 18,4%- des gemäß § 4.1.1.und § 4.1.2 des Urlaubsabkommen ermittelten Monatsentgeltes Mehr

Edelmetall: TV Anspruchsvoraussetzungen

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01.03.2023 Die Tarifvertragsparteien stellen durch diesen Tarifvertrag die Finanzierung des individuellen Anspruchs nach § 14TV FlexÜ zu einer Quote von 2,5 % sicher. Mehr

Edelmetall: Entgelte u. AzubiVergütungen

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01.03.2023 Abschluss:23.01.2023 Der TV regelt Entgelte u. Vergütungen für Azubis u. DUAL Studierende ab 01.01.2023 in Betrieben, die ERA eingeführt haben u. beinhaltet die neuen Tabellen. Mehr

Edelmetall:TV Inflationsausgleichsprämie

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01.03.2023 Ziel des Tarifvertrags ist es die steigenden Verbraucherpreise abzumildern. Mehr

Edelmetall: TV tarifl.Zusatzgeld (T-ZUG)

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01.03.2023 Dieser TV tritt am 1.3.2023 in Kraft. Beschäftigte, Auszubildende u. DUAL Studierende (mit 6 Mon. Betriebszugehörigkeit) haben je Kalenderjahr einen Anspruch auf tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG) Mehr

Edelmetall: Fahrradleasing

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12.01.2023 Der Tarifvertrag zur betrieblichen Möglichkeit der Überlassung von Leasing-Fahrrädern im Wege einer freiwilligen Entgeltumwandlung beinhaltet die tariflichen Rahmenbedingungen. Mehr

Edelmetall: MTV für Beschäftigte

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21.11.2022 Der Tarifvertrag regelt die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses (z.B. Probezeit, Kündigungsfristen, Mehrarbeit, Arbeitszeit) Mehr

Edelmetall:TV Edelmetallbaustein (TEMB)

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14.06.2021 Der TEMB beträgt - im Jahr 2022 4/21,75 - entspricht 18,4 % - - ab dem Jahr 2023 6/21,75 - entspricht 27,6 % - des gemäß § 4.1.1 und § 4.1.2 des Urlaubsabkommens ermittelten Monatsentgeltes. Mehr

Edelmetall: TV Sicherung v. Arb.plätzen

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14.06.2021 Ziel dieser Vereinbarung ist es, am Standort Deutschland bestehende Arbeitsplätze zu sichern und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Mehr

Edelmetall: TV "Corona-Beihilfe"

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14.06.2021 Beschäftigte, Auszubildende und Dual Studierende erhalten eine Corona-Beihilfe. Mehr

Edelmetall: TV Anspruchsvoraussetzungen

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14.06.2021 Die Tarifvertragsparteien stellen durch diesen Tarifvertrag die Finanzierung des individuellen Anspruchs nach § 14 TV FlexÜ bis zu einer Quote von 2,5 % sicher. Mehr

Edelmetall: MTV Ausbildung

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14.06.2021 Dieser Tarifvertrag regelt die Rahmenbedingungen für Auszubildende und dual Studierende, soweit und solange sie an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg eingeschrieben sind. Mehr

Edelmetall: TV zur Änderung TV SoZa

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14.06.2021 Die Tarifvertragsparteien vereinbaren Änderungen zum Tarifvertrag über betriebliche Sonderzahlungen. Mehr

Edelmetall:Protokolln.TV LeihZ

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02.06.2020 Bei der Berechn. der Höchstdauer eines Einsatzes gem.§2.3, sowie bei der Berechnung der Dauer der Überlassung gem.§4.1, werden Zeiten in denen LeihZ Kurzarbeitergeld beziehen, nicht berücksichtigt. Mehr

Edelmetall: SolidarTV 2020

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15.05.2020 Durch die gegenwärtige Pandemie ausgelöste außergewöhnliche Situation schließen die TV-Parteien diesen SolidarTV 2020. Sie setzen die tariflichen Entgeltregelungen unverändert wieder in Kraft. Mehr

Edelmetall: TV AVo

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15.05.2020 Die Tarifvertragsparteien stellen die Finanzierung des individuellen Anspruchs nach § 14 TV FlexÜ bis zu einer Quote von 2,5 % sicher. TV zur Förderung der persönl. beruflichen Weiterbildung. Mehr

Edelmetall: "Pforzheimer Abkommen"

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12.06.2018 Ziel des Tarifvertrag ist es, am Standort Deutschland bestehende Arbeitsplätze zu sichern und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Mehr

Edelmetall: ETV zum MTV Beschäftigte

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12.06.2018 Ergänzt d. MTV um Regelungen über tarifl. Freistellung in besonderen Fällen (anstelle T-Zug). Zum 1.1.2019 in Kraft. Anträge können 2018 gestellt werden(Fristen beachten!). Mit Prot.Notiz zu § 8.12.3. Mehr

Edelmetall: Ergänzung Vereinbarung Azubi

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12.06.2018 Dieser Tarifvertrag tritt zum 03.03.2018 in Kraft. NEU: 2 Tage Freistellung vor den schriftlichen Abschlussprüfungen und 1 zusätzlicher Freistellungstag für die Abschlussprüfung. Mehr

Edelmetall: TV zum Mobilen Arbeiten

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12.06.2018 Mobiles Arbeiten soll zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit u. persönlicher Lebensführung beitragen u. eine flexible Gestaltung von Arb.Zeit u. -Ort im privaten u. betrieblichen Interesse ermöglichen. Mehr