Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit
Der Tag macht auf die Benachteiligungen von Frauen beim Entgelt aufmerksam. Es geht um Berufswahl, Arbeitszeit, Führungspositionen, Verteilung in den Entgeltgruppen, Möglichkeiten bei der Weiterbildung, Förderprogrammen und vielem mehr.
Frauen verdienen gesellschaftlich gesehen durchschnittlich 21 Prozent weniger als Männer. In tarifgebundenen Betrieben ist die Entgeltlücke geringer, aber dennoch vorhanden. Bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit beträgt sie laut statistischem Bundesamt 6 Prozent.
Flyer: Wir machen uns stark für gleiches Entgelt Anlage
Broschüre: Über Blickerin - Alles Wissenswerte rund um Entgelt und Vereinbarkeit Anlage
Letzte Änderung: 16.10.2019