Betriebsrätinnenkonferenz 2013

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09.10.2013 Arbeit- sicher und fair, natürlich auch gleichberechtigt?!

Mit der Beschäftigtenbefragung der IG Metall wurden vielfältige Handlungsfelder definiert. Die Fragen der Beschäftigten für betriebspolitische Anforderungen wurden erkennbarer und damit die Gestaltungsfrage aufgeworfen. Die Gestaltung von Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben realisieren, bedarf neuer Antworten. Die Rechtsprechung gibt Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen vielfältige Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte. Die Konferenz bietet Praxisvorschläge für die Bearbeitung der Themen in den Unternehmen.

Anhänge:

Initiative Faires Entgelt, Vortrag, Iris Becker

Initiative Faires Entgelt, Vortrag, Iris Becker

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Initiative Faires Entgelt, Rechtsbaustein

Initiative Faires Entgelt, Rechtsbaustein

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Betriebsbeispiele

Betriebsbeispiele

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Qualifizierungsprojekt IMU, Sylvia Stieler

Qualifizierungsprojekt IMU, Sylvia Stieler

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Broschuere Frauen IQ Qualifizierungsprojekt

Broschuere Frauen IQ Qualifizierungsprojekt

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Beschaeftigungsbefragung, Monika Lersmacher

Beschaeftigungsbefragung, Monika Lersmacher

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Beschaeftigungsbefragung_Diskussionspapier

Beschaeftigungsbefragung_Diskussionspapier

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Letzte Änderung: 10.10.2013