80 Betriebsräte nahmen am 6. Oktober an der gemeinsamen Innovationstagung von IGM Verwaltungsstelle Heidenheim und "kompetenz&innovation.bawü" teil. Grundtenor der Veranstaltung: Nur solche Betriebe bewältigen Krisen erfolgreich, die permanent an der Weiterentwicklung ihrer Innovationsfähigkeit arbeiten. Betriebsräte können und müssen sich deshalb frühzeitig und vorbeugend in die Innovationsdebatte einmischen um eine nachhaltige Standort- und Beschäftigungssicherung zu erreichen. Dabei stehen nicht nur Produkt- und Prozessinnovationen im Mittelpunkt, sondern auch die Arbeitsorganisation und -gestaltung, also Themen traditioneller Betriebsratsarbeit. Bezirksleiter Jörg Hofmann sprach Klartext: Zwar verläuft die wirtschaftliche Entwicklung positiv, aber trotzdem darf die schonungslose Aufarbeitung der Krisenursachen nicht unter den Tisch fallen. Er rief die Betriebsräte auf, auf die betriebliche Agenda Qualifizierung und Schaffung geeigneter Infrastrukturen zur Innovationsförderung zu setzen. Der Betriebsrat von TDK EPC stellte den Kolleginnen und Kollegen sein Konzept für präventive Standort- und Beschäftigungssicherung vor, schilderte den bisher zurückgelegten Weg und berichtete über die erreichten Ergebnisse.